2月10日，在国家卫生计生委举办的例行发布会上，国家卫生计生委科教司司长秦怀金称，现在我国对参与住院医师规范化训练的三类规培生，别离有不同的待遇保证，但都有待遇底线，与训练基地医院给其住院医师的待遇比较，规培生的待遇不能低于他们。

  为完成我国医师培育的规范化、规范化、同质化，2013年末，国家卫生计生委等7部分联合印发了《关于树立住院医师规范化训练准则的辅导定见》，（以下简称“《辅导定见》”）并于2014年在全国正式施行。但从展开状况去看，规培期间待遇过低、训练基地质量怎么保证等都是备受吐槽的问题。

  事实上，《辅导定见》对保证住院医师在承受规范化训练期间的待遇，有清晰的规则。

  详细来说，一是具有单位人身份的，其基本工资由原单位来发，他们在规培期间的待遇由各级财政投入、训练基地给予补助等组成。训练基地给予其的补助最重要的包括夜班费、值班费及其他表现绩效的补助。

  二是社会人，便是结业今后没有进入单位作业的。我国首要从中央及当地财政投入来保证这部分规培生的待遇，缺乏的部分由基地医院弥补发给他们。

  三是临床医学的研讨生，在他们承受住院医师规范化训练期间，履行国家研讨生教育有关法律法规，由训练基地给予他们必定的日子补助。

  “政府对及面向社会接收和单位派遣训练目标给予必要补助。从2014年起，中央财政对规培供给资金补助，规范为3万元/人年，其间，2/3用于补助住院医师，1/3用于补助基地和师资。”秦怀金指出，2014年15亿元补助资金现已下拨各地，住院医师待遇水平将得到更好保证。

  据悉，到2014年末，除西藏外，全国大陆30个省(区、市)均启动了住院医师规范化训练作业。各地在前几年已累计规范化训练近13万人，2014年全国新接收人数到达5.9万人。

  不过，秦怀金坦言，“作为一项新准则建造，咱们清醒地认识到，前面的路还很长，区域之间、基地医院之间发展不平衡，还需加强完善方针系统，真实执行各项方针措施还需发力。”

  详细到训练基地医院，北京协和医院副院长陈杰弥补表明，“关于规培生的待遇，其绩效、加班费都是由医院的各个科决议，咱们要逐渐到达与本院住院医同工同酬的水平。一起，我国也正在研讨临床医学研讨生在规培期间的待遇，争夺也要到达与本院住院医师同工同酬的水平。”

  下一步，我国即将点环绕健全准则系统，出台训练考核办法，完善全过程办理，一起环绕怎么样进步训练质量，制定训练监测与点评指标系统，托付第三方安排而且展开督导评价。据秦怀金介绍，我国还即将试点展开专科医师规范化训练和“3+2”助理全科医师训练。